通常外傭在遇紅、白二事(即家中有喜事或喪事)，才會要求於合約期間返回原居地。 一般情況下，僱主也會容許外傭回家處理以上事項。

然而僱主必須事前考慮外傭回鄉旅程的時限，這些事該怎樣計算，比如說部分假期可以當作預支有薪年假。 若仍然不足以抵銷回鄉旅程的日數，可另支取無薪假期。

為免外傭一去不返，僱主應於事前要求外傭簽下返港日期的承諾書，一方面保障自己，一方面方便她再次從原居地入境。

此外，外傭如菲傭亦有可能需要提前向香港菲律賓領事館申請延續每2年有效期的海外工人福利協會會籍 (Overseas Workers Welfare Administration Membership, 簡稱 OWWA Membership) 和 每2年有效期的海外就業證書 (Overseas Employment Certificate, 簡稱 OEC) 用以辦理在菲律賓出入境口岸站出境回港手續, OWWA Membership 費用應由外傭負責, OEC 延續費用目前是免費的。

菲傭現時則不需要在返回菲律賓之前或後辦理延續強制性保險費 (Agency Hire Compulsory Insurance, 簡稱 AHCI) 。

印傭在返回印尼之前，暫時不需要在港辦理在印尼出入境口岸站出境回港的任何出境程序。

外傭僱傭合約以兩年為期，入境事務處自98年5月起，新合約、續約及轉換僱主一律均簽發予外傭為期2年的工作簽證。

但以下情況除外 :

1. 如果外傭的護照剩餘有效期少於2年。 外傭必須的憑新護照在工作簽證到期前一個月到入境處延續簽證 (Employment Visa Extension)。申請延續工作簽證費用應由僱主負責。

2. 如聘請外傭為在港約滿轉換僱主或續約類別, 而該外傭並沒有在她/他的最後一份僱傭合約後離開香港返回原居地。 按照 香港入境處 的"一般續約程序"，在僱主與外傭雙方同意下，香港入境處 將發出"最長12個月"的續約"新工作簽證"，並要求外傭在其間返回原居地度假，但有鑑於新冠肺炎引致各國封城的情況，香港入境處 現接受"特殊不出境續簽"申請安排，該特殊續簽申請將於2023年4月30日停止，更多詳情，請瀏覽 香港政府的官方公告，如果您的外傭符合延期資格，您可以通過以下方式申請，詳情如下 :

若外傭在工作期間因工受傷．她可以前往本地認可之註冊診所求醫，並取回診斷書及收費單向僱主索償。 若僱主已替外傭投保，僱主便可攜同有關單據向保險公司進行索償。 根據現行之法例，僱主需負責傭工所有在港醫療費用。僱主切記投保，以免因小失大。

于合約期間搬屋，僱主須填妥入境處表格 ID 407G(經修訂的住宿及家務安排)，並與外傭一同簽署交往入境事務處。